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本报讯（记者孙海颖）今年以来，哈尔滨新区接连举办的3场招聘会人气火爆，9万余人现场参与，17.3万余人观看网络视频直播。
近三年来，新区各部门牢牢把握“人才就是核心竞争力”的准则，发挥人才工作的辐射带动作用，坚持在“引”上谋创新、在“育”上搭载体、在“留”上优环境，共引进各类人才3.5万人，且保持每年30%的速度迅猛增长。
3场招聘会，一场比一场火爆。“根据大学生的消费需求吸引求职者线下参与，同时也借助招聘会人气，激发消费潜力，达到招聘、消费双向互动。这种在商业综合体内举办招聘会的模式是新区首次尝试，非常成功。”哈尔滨新区民政和人力资源社会保障局人社服务中心副主任丁宁说。
“2020年，我通过‘智汇新区’发现新区一家企业招聘信息很适合我，简历发出后的第4天我就上岗了。新区的人才服务平台快捷、真实，对求职者来说非常实用。”三年前从沈阳回到新区就职的范思宇说。
伴随着哈市“人才新政30条”实施，哈尔滨新区利用“六区叠加”的区位优势，在人才工作中发挥辐射带动作用。近年来，先后推出“黄金30条”“新驱25条”等人才政策，在创业贴息、人才待遇等方面提供坚实有力的制度保障。据松北区委常委、组织部部长万炳睿介绍，目前，新区正在研究制定数字经济、生物经济等重点领域专项人才政策。
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