放假期间值班，还没有工资，你会值吗？相信一般人都不愿意值班。我所在的单位就是如此。公司不要求值班，但领导每到小长假期间，总会要求大家轮流值班。如果大家都一视同仁，也没啥事，可有的人却从来不值班。
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我们单位从来不知道的，是一位女同事，与丈夫新婚了，带着一个3岁的女儿，刚开始大家都同情她孩子小，一个人带着孩子不方便，都自发地不让她值班。
可这位女同事不太会为人处事，总与同事处不好关系，搞得单位没有一个人愿意与她交往。可让人想不通的是，这位女同事却与领导的关系很好。
以前，值班领导从来不安排她值班。不知道怎么回事，这次小长假，值班表上竟然出现了这位女同事的名字。
我们还以为领导与她有了矛盾，谁知，值班通知发出还没15分钟，领导就打电话叫我去办公室 ，竟然要求我替这位女同事值班。
我虽然单身，家里也没什么事，如果女同事主动找我替班，也许我二话不说就会同意。可现在这却是领导直接找我换班，这让我一个头两个大。
如果我答应替这位女同事值班，虽然满足了领导的要求，却会让人觉得我好说话；如果我不同意，却驳了领导的面子。我真得不知道应该怎么办了？
有网友说，值班这活不能替，有的人你替多了，他觉得理所当然，正所谓斗恩升仇。
给人帮忙不是不可以，必须要了解对方的人品，知恩图报的能帮上一点是一点，如果是白眼狼，那就不帮，没空，直接拒绝。
有网友则说：替班还班都是私下可以商量的，领导这么安排，那就领导的智商低。
在生活中，谁没个事，遇到麻烦了，打个电话，找关系好的同事与你换一下，这不就轻松解决了。为什么还要领导来安排？
这领导也太好了吧，主动替下属解决问题。只是不知道，这领导是不是对每个人都这么好？
职场上，很多人情关系都带有利益或目的。有的人不是你对他好，他就会对你好的。很多时候并不是你老碰到坏人，而是一个人的性格、眼见、认知决定了你会遇到哪些人。
我不信，你活到大，不可能一次也没遇到过忘恩之人，只是我交往发现对方人品不行后，就会采取逃离策略，惹不起还躲不起吗？
同事之间相互帮助是应该的，谁都有个急事和不方便的时候？如果你没事替一下也无妨，现在领导来找你替班，还能给领导一个好印象。
领导平时总是照顾这位女同事，是不是他们关系不一般。职场上领导掌握着下属工作中的资源，如果你不想以后的升职加薪，受到影响，在小事情上还是能忍就忍，多用利他精神来安慰自己。
毕竟吃亏是福吗？再说领导之所以能当领导，肯定有自己的两把刷子，他不可能总是欺负你，适当的时候会给你回报 的。
如果你真不想替同事值班，完全可以说家里有事情，已经安排好了，没办法替班，委婉拒绝。给自己一条后路，同时也给领导一个台阶下，没必要怼领导，虽然你觉得这样做无可厚非，但以后的路会越走越窄。
相信很多人遇到这种情况都会生气，一是如果同事之间的事，为什么当事人不来？二作为领导排的班？大家都要值的，即使换班，也应该是本人来协商。领导这么一插手，是不是有私心？
只不过，一般人都不会直接拒绝领导，如果你不讲方法直接拒绝，说明你这样的性格和作风实在不适合职场生存。
如果不是奇迹到了退休，也一定会被他人领导在团队里，绝对不会被重用。当然，如果你自己没什么追求，那就可劲的折腾，无所谓，就怕你还有很多工作上的追求和目标，甚至还有很多抱负，一旦实现不了心态，容易扭曲变形。
沟通也是一门学问，你的沟通协调能力明显不足，拒绝别人，但又不得罪人家，才是硬道理，才是真本事，只会一味的拒绝，还威胁领导，即便是对普通的同事来说，也不应该，这说明你的情商低，需要好好补补课。
另外说一句，你的领导明显是看人不准，否则怎么会让你替班呢？
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